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人力资本社会包管部 财政部对付持续阶段性低落社会保险费率的通知

2019-08-01 15:01
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人社部发〔2018〕25号



各省、自治区、直辖市及新疆临盆打造兵团人力资本社会包管、财政厅(局):

       为进一步低落企业用工本钱,增强企业睁开活气,根据《中华国民共和国社会保险法》等无关规定,经国务院同意,现就持续阶段性低落社会保险费率无关事项通知如下:

       一、自2018年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市),和按照《人力资本社会包管部 财政部对付阶段性低落社会保险费率的通知》(人社部发〔2016〕36号)单位缴费比例降至19%的省(区、市),基金累计结余可支付月数(停止2017年末,下同)高于9个月的,可阶段性履行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。详细计划由各省(区、市)研究确定。

       二、自2018年5月1日起,按照《人力资本社会包管部 财政部对付阶段性低落失业保险费率的通知》(人社部发〔2017〕14号)实行失业保险总费率1%的省(区、市),延长阶段性低落费率的期限至2019年4月30日。详细计划由各省(区、市)研究确定。

       三、自2018年5月1日起,在坚持八类费率全体稳固的根底上,工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)至23个月的兼顾地区,可以或许现行费率为根底下调20%;累计结余可支付月数在24个月(含)以上的兼顾地区,可以或许现行费率为根底下调50%。低落费率的期限暂履行至2019年4月30日。下调费率期间,兼顾地区工伤保险基金累计结余到达正当支付月数规模的,停止下调。详细计划由各省(区、市)研究确定。

       持续阶段性低落社会保险费率,是党中央、国务院做出的重要安排,政策性强,社会存眷度高。各地务必精心构造实行,一是要做好政策的衔接,包管政策连续性,确保基金征缴工作安稳有序;二是要增强政策宣传,正确引导舆论,实在增强宽大参保企业和大众的获得感;三是要增强基金收支解决,防备和化解基金运行危险,确保参保职员各项社会保险报酬模范不低落和报酬按时足额支付。

       各地详细调剂费率计划,经省级国民政府同意后履行,并报人力资本社会包管部、财政部备案。



                           人力资本社会包管部     财政部

                                            >2019年08月01日

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